Valoración y gestión de intangibles : la importancia del valor social

Nos gustaría hacer referencia de un buen ejemplo y trabajo metodológica en la línea de valorar y cuantificar el retorno del valor social de una de las mayores empresas de inserción social en España. Nos cuesta ver el impacto en los resultados globales económicos y no económicas de las inversiones en proyectos y entidades que centran su trabajo en colectivos especialmente vulnerables.: un buen ejemplo de valoración y cuantificación de resultados. Adjuntamos  el enlace del evento de presentación: http://www.formacioitreball.org/es/presentacio-de-lanalisi-del-valor-social-de-la-fundacio-formacio-i-treball/

Metodologia práctica de valoración de intangibles – ECOINT

A través del inventario y estructuración de todos los posibles intangibles Salvador Guasch desarrolla en su obra  "Contabilidad  Simultánea" una metodologia de cuantificación y gestión de los intangibles fácil, sistemática, práctica y adaptativa. Estructura de la empresa integral. Gestión integral  (tangibles + intangibles) Estructuración de los intangibles en forma matricial : Intangibles de capital humano Intangibles de capital organizacional Intangibles de capital relacional Matriz básica de valores intangibles en la empresa: Valores humanos Velores organizacionales Valores relacionales Ejemplo: clasificación de primer nivel Valores humanos: Capacidades Cualidades Habilidades Valores morales Actitudes Conocimientos Experiencia Resultados Aplicación de…