Cómo valorar y medir el impacto de la Gestión de Intangibles

              Estamos en un mundo que se reinventa de forma constante, cambia de forma, evoluciona tecnológicamente, revoluciona digitalmente, y sin embargo, seguimos cuestionando hacer o  no hacer en función del posible retorno o resultado económico que podamos prever. ¿Y si cambiamos el paradigma y  condicionamos nuestras acciones al resultado global que podamos prever a medio/largo plazo? Podría entonces complementarse el resultado con otra métrica de valoración (unidades de valor: u.v.) que nos permita medir el impacto de nuestra gestión en un sentido global y simultáneo (t+i, tangibles + intangibles).…

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Gestión de Intangibles en Madrid

Ya puedes comprar el libro sobre valoración y control de los intangibles en la gestión integral: ENLACE: http://www.ecobook.com/libros/contabilidad-simultanea-valoracion-y-control-de-los-intangibles-en-la-gestion-integral/9788460663348/ Reseña: La crítica realidad actual a menudo, fruto de la mala gestión,…

Gestion de Intangibles

Cada vez son más las organizaciones que entienden como parte de su estrategia de valor y sostenibilidad el aprovechar óptimamente todos sus recursos y apuntan a una gestión integral. Ello no puede ni debe dejar de la lado la oportunidad de valor que arrastra la gestión del conocimiento y el capital intelectual de la organización. La gestión simultánea se enfoca en tener en cuenta junto a la gestión clásica basada en los elementos financieros valorados además la gestión de los intangibles. La cuantificación de todos los intangibles, no únicamente los activos intangibles, sino tambien valores…

TTIC – Nueva Formación Train to Trainer Intangibles con Caballos

El equipo de intangibles.com desarrolla un módulo formativo para que  los profesionales que se dedican a la formación puedan aplicar la metodología de valoración de intangibles ECOINT. El TTIC es un módulo  desarrollado expresamente para formadores que utilizan el recurso de los caballos y el coaching con caballos para el entrenamiento y  el manejo de habilidades, para llegar a cuantificar y diagnosticar mejoras y resultados positivos. TTIC – Train Trainer Intangibles con caballos Módulo de intangibles adaptado al método de caballos y liderazgo natural >> DESCARGAR FLYER del curso  - ¿Qué es la formación TTIC? - ¿Qué formadores pueden…

Capital relacional, el gran valor sin cuantificar

Capital relacional, el gran valor sin cuantificar En un mundo totalmente globalizado, las organizaciones que se plantean sobrevivir en un esquema competitivo, diferencial y eficiente han de hacer énfasis en la gestión del capital relacional,, cuidando el que ya tienen o creando y fomentando su valor. Obviamente, al final de todo proceso en  que interviene el capital relacional se encuentra el intangible de capital humano: nuestros clientes, proveedores,, socios o inversores. Se trata de las personas. Son las relaciones con los clientes, empleados, inversores, proveedores etc. las que sostienen, impulsan y facilitan la actividad de…

La importancia del Capital Organizacional en la competitividad

  Intangibles, un puente al cambio - Módulos formación intangibles (*Exclusiva APDO)     3.CAPITAL ORGANIZACIONAL Valoración intangible de la organización: productos y servicios,  organización formal-integral, sistemas y métodos,  procesos , tecnología, logística, creatividad e innovación, condiciones laborales, conocimientos empresariales, experiencias adquiridas, formación, cultura corporativa, integralidad , internacionalización, competitividad, intencionalidad, sostenibilidad, espiritualidad, harmonía, gestión, buen gobierno. Metodologías de GESTIÓN INTEGRAL y cuantificación de intangibles autogenerados. DIRIGIDO A  Directivos y Ejecutivos. Especialmente para el Departamento de Dirección de Personas, Responsables de Control Interno, Controllers, Departamento de Organización; también para profesores y estudiantes de Ciencias económicas y empresariales.…

Intangibles , un puente al cambio – Módulos formación intangibles

Intangibles: un puente al cambio      Gestión Simultánea - la repercusión tangible de los intangibles  ¿Es posible amplificar los resultados globales de una organización con una gestión simultánea?,¿Como detectar y cuantificar los intangibles clave de una organización?     El nuevo paradigma empresarial requiere de estratégias simultáneas (Valores y Resultados) para amplificar su eficiencia, competitividad y resultados globales. Los valores intangibles como  recursos no financieros a nuestra disposición para ser usados inteligentemente. A continución una primera propuesta formativa y de especialización en Introducción a metodologias de GESTIÓN INTEGRAL y cuantificación de intangibles autogenerados.    Dirigido a:…

Los intangibles ya se pueden medir – Sistema ECOINT

"Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar".... Ecoint surge de las siglas "economia de los intangibles", y se basa en la estructuración y clasificación de valores intangibles planteados en la obra "Economia Simultánea" Medir los "intangibles autogenerados" puede aportar una información muy importante en el corto plazo para tomar conciencia y tenerlo en cuenta en el planteamiento de la estrategia  a medio/largo plazo Ecoint es un sistema práctico , sencillo y eficiente que permite a las organizaciones,, en un corto período de tiempo, tomar conciencia valorada de intangibles importantes en su toma de…