La importancia del Capital Organizacional en la competitividad

  Intangibles, un puente al cambio - Módulos formación intangibles (*Exclusiva APDO)     3.CAPITAL ORGANIZACIONAL Valoración intangible de la organización: productos y servicios,  organización formal-integral, sistemas y métodos,  procesos , tecnología, logística, creatividad e innovación, condiciones laborales, conocimientos empresariales, experiencias adquiridas, formación, cultura corporativa, integralidad , internacionalización, competitividad, intencionalidad, sostenibilidad, espiritualidad, harmonía, gestión, buen gobierno. Metodologías de GESTIÓN INTEGRAL y cuantificación de intangibles autogenerados. DIRIGIDO A  Directivos y Ejecutivos. Especialmente para el Departamento de Dirección de Personas, Responsables de Control Interno, Controllers, Departamento de Organización; también para profesores y estudiantes de Ciencias económicas y empresariales.…

Intangibles , un puente al cambio – Módulos formación intangibles

Intangibles: un puente al cambio      Gestión Simultánea - la repercusión tangible de los intangibles  ¿Es posible amplificar los resultados globales de una organización con una gestión simultánea?,¿Como detectar y cuantificar los intangibles clave de una organización?     El nuevo paradigma empresarial requiere de estratégias simultáneas (Valores y Resultados) para amplificar su eficiencia, competitividad y resultados globales. Los valores intangibles como  recursos no financieros a nuestra disposición para ser usados inteligentemente. A continución una primera propuesta formativa y de especialización en Introducción a metodologias de GESTIÓN INTEGRAL y cuantificación de intangibles autogenerados.    Dirigido a:…