La importancia del Capital Organizacional en la competitividad

 

Intangibles, un puente al cambio – Módulos formación intangibles (*Exclusiva APDO)

 

 

3.CAPITAL ORGANIZACIONAL Valoración intangible de la organización: productos y servicios,  organización formal-integral, sistemas y métodos,  procesos , tecnología, logística, creatividad e innovación, condiciones laborales, conocimientos empresariales, experiencias adquiridas, formación, cultura corporativa, integralidad , internacionalización, competitividad, intencionalidad, sostenibilidad, espiritualidad, harmonía, gestión, buen gobierno.

Metodologías de GESTIÓN INTEGRAL y cuantificación de intangibles autogenerados.

DIRIGIDO A 

Directivos y Ejecutivos. Especialmente para el Departamento de Dirección de Personas, Responsables de Control Interno, Controllers, Departamento de Organización; también para profesores y estudiantes de Ciencias económicas y empresariales.

Enlace:
http://www.apdo.org/images/stories/programa_trimestral_intangibles_capital_humano_1.png

– Por limitación del aforo y el tipo de evento se necesita confirmación de reserva.

– Todos los ingresos se dedicarán a proyectos de nuestra asociación.

– Consulta bonificaciones asociados, seniors, estudiantes y situaciones especiales.

RESERVA de asistencia y consultas respondiendo este mensaje o escribiendo a: apdo@apdo.org

Si necesitas impartir de forma privada esta formación para tí, para tu equipo o empresa te contactámos con los mejores profesionales.

 

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