Intangibles , un puente al cambio – Módulos formación intangibles

Intangibles: un puente al cambio     

Gestión Simultánea – la repercusión tangible de los intangibles

 ¿Es posible amplificar los resultados globales de una organización con una gestión simultánea?,¿Como detectar y cuantificar los intangibles clave de una organización?    

El nuevo paradigma empresarial requiere de estratégias simultáneas (Valores y Resultados) para amplificar su eficiencia, competitividad y resultados globales. Los valores intangibles como  recursos no financieros a nuestra disposición para ser usados inteligentemente. A continución una primera propuesta formativa y de especialización en Introducción a metodologias de GESTIÓN INTEGRAL y cuantificación de intangibles autogenerados.

   Dirigido a:

-Directivos y Ejecutivos.

-Departamento de Dirección de Personas y Estrategia.

-Responsables del Control Interno. Controllers,

-Departamento de Organización y cargos de gestión y asesoria.

-También para profesores y estudiantes de ciencias económicas

y empresariales interesados en las gestión integral.

  Formación:

> MÓDULOS Master Class de 4 horas

1.HACIA LA GESTIÓN INTEGRAL DE LA EMPRESA Introducción al  Control simultaneo de los recursos financieros y de los recursos intangibles. Mapas mentales para situarnos en los puntos críticos de la gestión del futuro. Estructuras básicas >

2.CAPITAL  HUMANO Captación y gestión de los valores humanos del personal para facilitar su selección interna  y su formación adecuada a partir de lo que tienen o de lo que no tienen. Capacidades, cualidades, valores morales, habilidades, actitudes, conocimientos, experiencias

3.CAPITAL ORGANIZACIONAL Valoración intangible de la organización: productos y servicios,  organización formal-integral, sistemas y métodos,  procesos , tecnología, logística, creatividad e innovación, condiciones laborales, conocimientos empresariales, experiencias adquiridas, formación, cultura corporativa, integralidad , internacionalización, competitividad, intencionalidad, sostenibilidad, espiritualidad, harmonía, gestión, buen gobierno.

4.CAPITAL RELACIONAL Valoración matricial de las relaciones de la empresa con sus partes implicadas: Inversores, trabajadores, clientes

– Por limitación del aforo y el tipo de evento se necesita confirmación de reserva.

– Todos los ingresos se dedicarán a proyectos de la asociación.

– Consulta bonificaciones asociados, seniors, estudiantes y situaciones especiales.

RESERVA de asistencia y consultas respondiendo este mensaje o escribiendo a: apdo@apdo.org

Si necesitas impartir de forma privada esta formación para tí, para tu equipo o empresa te contactámos con los mejores profesionales.

Haz docle click en el flyer siguiente para verlo aumentado  o directamente inscribete en la Asociación

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