La Organización Saludable

          Las organizaciones han de entender la salud organizacional y la prevención de forma integral e integrada en todos sus procesos e interacciones. El próximo 4 de Abril, Acció Preventiva ha sido invitada a participar en el ciclo de ponencias que organiza APDO (Asociación de Profesionales para el Desarrollo de Organizacional) dirigida a Directores Generales, de Recursos Humanos y de Prevención de Riesgos Laborales, en EADA Business School. En esta sesión que participan varios miembros de nuestra comisión de intangibles y ponentes invitados referentes en el sector de la prevención.  …

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Gestión de Intangibles en Madrid

Ya puedes comprar el libro sobre valoración y control de los intangibles en la gestión integral: ENLACE: http://www.ecobook.com/libros/contabilidad-simultanea-valoracion-y-control-de-los-intangibles-en-la-gestion-integral/9788460663348/ Reseña: La crítica realidad actual a menudo, fruto de la mala gestión,…

Capital relacional, el gran valor sin cuantificar

Capital relacional, el gran valor sin cuantificar En un mundo totalmente globalizado, las organizaciones que se plantean sobrevivir en un esquema competitivo, diferencial y eficiente han de hacer énfasis en la gestión del capital relacional,, cuidando el que ya tienen o creando y fomentando su valor. Obviamente, al final de todo proceso en  que interviene el capital relacional se encuentra el intangible de capital humano: nuestros clientes, proveedores,, socios o inversores. Se trata de las personas. Son las relaciones con los clientes, empleados, inversores, proveedores etc. las que sostienen, impulsan y facilitan la actividad de…

Proyecto Bambú y modelos intangibles

  No suele ser habitual que  el emprendedor sea el que haga preguntas al inverso,r aunque el otro día y llevados por el buen rollo de la conversación, mientras presentaba un modelo de negocio, le dije a un BA (Bussiness Angel): -¿Conoces de botánica? ¿Por qué? - me preguntó. Le contesté: -Porque en este proyecto es un requisito, o lo  desearíamos, que el inversor entienda de botánica.. Y la razón es que en el proyecto Bambú hay que entender cómo es la naturaleza del bambú y sus intangibles ocultos : invisibilidad de la planta hasta que…

Valoración y control de los intangibles en la gestión integral: Eina Empresarial, Vendrell

Gestión de intangibles, Gestión integral, Valoración y Control http://www.directivoscede.com/es/actividades/actividades-entidades-confederadas/valoracion-control-intangibles-gestion-integral http://www.leina.org/index.php/agenda/7/event_details#.VLlVeyuG9u4 http://www.accid.org/newsletter.php?id=840&utm_source=newsletter&utm_medium=newsletter&utm_campaign=newsletter  

El «Intangible creativo» en las organizaciones

Enlace al resumen de la conferencia Desayuno de Trabajo - Cultura del error y la creatividad en las Organizaciones APDO invita a todos sus Socios y Colaboradores a participar y compartir sus experiencias en el desayuno de trabajo: Cultura de error. El Intangible creativo en las organizaciones que aprenden. "Las organizaciones requieren de modelos que fomenten una «cultura del error» que favorezca el que emerjan el talento y el potencial creativo interno. La creatividad es uno de los intangibles que mayor repercusión tendrán en la competitividad de las organizaciones que sepan gestionarlo de forma eficiente"  Esteban Sitges. 1. El papel…

Los intangibles ya se pueden medir – Sistema ECOINT

"Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar".... Ecoint surge de las siglas "economia de los intangibles", y se basa en la estructuración y clasificación de valores intangibles planteados en la obra "Economia Simultánea" Medir los "intangibles autogenerados" puede aportar una información muy importante en el corto plazo para tomar conciencia y tenerlo en cuenta en el planteamiento de la estrategia  a medio/largo plazo Ecoint es un sistema práctico , sencillo y eficiente que permite a las organizaciones,, en un corto período de tiempo, tomar conciencia valorada de intangibles importantes en su toma de…

La RSE es una Actitud

  "LA RSE es una ACTITUD" Así  coincidimos con la afirmación de Ignasi Fainé (Dtor de Comunicación y RC en AGBAR) en el forum Corresponsables 2013 celebrado en la torre Agbar. Las empresas deben cada vez más "darse cuenta" y " tener en cuenta"  que las partidas  en RSE no son gasto sino inversiones que más alla de tener un eco social positivo y mediático plantean soluciones que crean dignidad interna y externa alineados con la misión y fines de la organizción. Estrategia Simultánea es saber coinciliar los objetivos y resultados empresariales con los valores…