Premio Cultura de Empresa. 25a Edición «La Nit de l’Empresa», de ADEPG

El pasado viernes 7  en ADEPG se celebró la 25a edición de La Nit de l’Empresa en el ’Hotel Melià de Sitges. El premio Cultura de empresa fue otorgado a Salvador Guasch por su obra y contribución al mundo empresarial. Una muestra de que de la gestión de intangibles acaban generando efectos y resultados tangibles. La cultura de empresa y valores corporativos de la empresa es justamente uno de los agregados intangibles que forman los pilares de una estrategia simultánea que ponen por delante la gestión del capital humano e intelectual, la sostenibilidad y el medio-largo plazo…

Gestión integral y excelencia de los intangibles empresariales

El 7 de Junio 2013 tuvo lugar el V Congreso de Contabilidad y Dirección.  En la sesión simultánea  : Gestión integral y excelencia de los intangibles empresariales ofrecida por Salvador Guasch (autor Contabilidad Simultánea) y Josep Mª Viedma se puso de manifiesto la importancia que tiene en la gestión empresarial diseñar una buena estrategia que contemple a la vez indicadores no financieros e intangibles (capital intelectual) Una de las muchas razones por las que las pequeñas empresas no hacen una gestión activa es por desconocimiento de metodologias prácticas para ello o falta de capacitación de perfiles…

Capital relacional, el gran valor sin cuantificar

Capital relacional, el gran valor sin cuantificar En un mundo totalmente globalizado, las organizaciones que se plantean sobrevivir en un esquema competitivo, diferencial y eficiente han de hacer énfasis en la gestión del capital relacional,, cuidando el que ya tienen o creando y fomentando su valor. Obviamente, al final de todo proceso en  que interviene el capital relacional se encuentra el intangible de capital humano: nuestros clientes, proveedores,, socios o inversores. Se trata de las personas. Son las relaciones con los clientes, empleados, inversores, proveedores etc. las que sostienen, impulsan y facilitan la actividad de…

Bienvenido Liderazgo Simultáneo

Liderazgo Simultáneo El intangible del liderazgo es un elemento clave en todo proceso de cambio. Y lo es en la medida que la gran mayoría de las personas requieren de referentes claros que marquen dirección y potencien el segundo gran intangible clave, la confianza. Los líderes simultáneos se caracterizan por combinar de forma magistral un liderazgo directivo que marca pautas claras y entendibles junto a un liderazgo relacional/emocional que sabe comunicar y empatizar de forma creíble con sus seguidores. Los líderes simultáneos conocen la importancia de presentar un mapa y una estrategia convincente que genere…