Valores intangibles hermanos, transparencia y confianza

El presente artículo quiere señalar la importancia de los valores simultáneos, los que van a ir acompañados de otros para que puedan emerger plenamente su potencial . Le llamamos a estos pues "valores hermanos o simultáneos", dado que si no van acompañados es como si les faltara algo. Un caso es el del valor de la transparencia que tan de moda está ahora debido a tantas noticias de corrupción en la sombra. Sin ceñirnos al ámbito político , ocurre también en las organizaciones empresariales y la cultura del error.  La transparencia debe ir impregnada de sencillez,…

Emocities – Tecnologia Emocional para el siglo XXI

"La importancia de la sensibilización en los valores intangibles debe alinearse con un bienestar real y no virtual de las personas" Vivimos momentos históricos, con cambios profundos socio-económicos en los que ya nadie duda que no nos devolverán al mismo sitio que de dónde venimos. Si analizamos gran parte de dicho proceso vemos que la tecnología es un agente causal imparable de dicho tránsito y a su vez, un agente efecto hacia dicho cambio. De nosotros, y de una gestión eficiente y sostenible, basada en principios y valores de amplio consenso, va a depender en…

Capital relacional, el gran valor sin cuantificar

Capital relacional, el gran valor sin cuantificar En un mundo totalmente globalizado, las organizaciones que se plantean sobrevivir en un esquema competitivo, diferencial y eficiente han de hacer énfasis en la gestión del capital relacional,, cuidando el que ya tienen o creando y fomentando su valor. Obviamente, al final de todo proceso en  que interviene el capital relacional se encuentra el intangible de capital humano: nuestros clientes, proveedores,, socios o inversores. Se trata de las personas. Son las relaciones con los clientes, empleados, inversores, proveedores etc. las que sostienen, impulsan y facilitan la actividad de…

El Valor del Reconocimiento

EL VALOR DEL RECONOCIMIENTO En la economía financiera, una práctica ineludible es el reconocimiento de las deudas situándolas en el lugar que  les corresponde es decir en el pasivo corriente o no corriente si fuera una deuda a largo plazo. La nueva conciencia interrelacional e intergeneracional nos invita a considerar también las deudas morales , no directamente relacionadas con la economía, en el pasivo de los intangibles. Las deudas psicológicas o morales van emergiendo de nuestra memoria histórica a través de la conciencia cuantificada especialmente en los campos de la globalidad y de la congruencia. Pensemos en…

Bienvenido Liderazgo Simultáneo

Liderazgo Simultáneo El intangible del liderazgo es un elemento clave en todo proceso de cambio. Y lo es en la medida que la gran mayoría de las personas requieren de referentes claros que marquen dirección y potencien el segundo gran intangible clave, la confianza. Los líderes simultáneos se caracterizan por combinar de forma magistral un liderazgo directivo que marca pautas claras y entendibles junto a un liderazgo relacional/emocional que sabe comunicar y empatizar de forma creíble con sus seguidores. Los líderes simultáneos conocen la importancia de presentar un mapa y una estrategia convincente que genere…

Intangibles , un puente al cambio – Módulos formación intangibles

Intangibles: un puente al cambio      Gestión Simultánea - la repercusión tangible de los intangibles  ¿Es posible amplificar los resultados globales de una organización con una gestión simultánea?,¿Como detectar y cuantificar los intangibles clave de una organización?     El nuevo paradigma empresarial requiere de estratégias simultáneas (Valores y Resultados) para amplificar su eficiencia, competitividad y resultados globales. Los valores intangibles como  recursos no financieros a nuestra disposición para ser usados inteligentemente. A continución una primera propuesta formativa y de especialización en Introducción a metodologias de GESTIÓN INTEGRAL y cuantificación de intangibles autogenerados.    Dirigido a:…

Proyecto Bambú y modelos intangibles

  No suele ser habitual que  el emprendedor sea el que haga preguntas al inverso,r aunque el otro día y llevados por el buen rollo de la conversación, mientras presentaba un modelo de negocio, le dije a un BA (Bussiness Angel): -¿Conoces de botánica? ¿Por qué? - me preguntó. Le contesté: -Porque en este proyecto es un requisito, o lo  desearíamos, que el inversor entienda de botánica.. Y la razón es que en el proyecto Bambú hay que entender cómo es la naturaleza del bambú y sus intangibles ocultos : invisibilidad de la planta hasta que…

La Universidad de Valladolid – Pionera de los Intangibles 1977

  LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID PIONERA DE LOS INTANGIBLES . La primera presentación de la Contabilidad Integral dentro del “Master en consultoría de procesos de desarrollo organizativo” se hizo a través de dos seminarios sobre Análisis de Valor en la Escuela de Empresariales  de la Universidad de Valladolid del 5 al 11 de Mayo de 1997. La aceptación unánime de los participantes en aquellos dos seminarios fue el primer paso    para multiplicar los cursos de formación en intangibles y lanzar últimamente la edición de Contabilidad Simultanea que estamos actualmente promocionando a través de presentaciones y…

El «Intangible creativo» en las organizaciones

Enlace al resumen de la conferencia Desayuno de Trabajo - Cultura del error y la creatividad en las Organizaciones APDO invita a todos sus Socios y Colaboradores a participar y compartir sus experiencias en el desayuno de trabajo: Cultura de error. El Intangible creativo en las organizaciones que aprenden. "Las organizaciones requieren de modelos que fomenten una «cultura del error» que favorezca el que emerjan el talento y el potencial creativo interno. La creatividad es uno de los intangibles que mayor repercusión tendrán en la competitividad de las organizaciones que sepan gestionarlo de forma eficiente"  Esteban Sitges. 1. El papel…

La RSE es una Actitud

  "LA RSE es una ACTITUD" Así  coincidimos con la afirmación de Ignasi Fainé (Dtor de Comunicación y RC en AGBAR) en el forum Corresponsables 2013 celebrado en la torre Agbar. Las empresas deben cada vez más "darse cuenta" y " tener en cuenta"  que las partidas  en RSE no son gasto sino inversiones que más alla de tener un eco social positivo y mediático plantean soluciones que crean dignidad interna y externa alineados con la misión y fines de la organizción. Estrategia Simultánea es saber coinciliar los objetivos y resultados empresariales con los valores…

Mejores frases sobre intangibles

Las mejores frases sobre intangibles "Las cosas intangibles representan la verdadera esencia del universo. Es la semilla de lo intangible"., de Bruce Lee "La esperanza ve lo invisible, siente lo intangible y logra lo imposible", Anónimo. "El poder de la palabra es capaz de hacer tangible el intangible", de Esteban Sitges. "La felicidad que da el dinero está en no tener que preocuparse por él"Anónimo. "Los únicos bienes intangibles son los que acumulamos en el cerebro y en el corazón; cuando ellos faltan ningún tesoro los sustituye", de JJosé ingenieros. "No todo lo que cuenta…